Das Jahr 2025 war das 43. Jahr von Europrofil als Unternehmen und Spezialist für Stahl. Bald schlagen wir ein neues Kapitel auf und richten unsere ganze Aufmerksamkeit auf ein spannendes Jahr 2026, aber zuerst lassen wir Adam Almgren, stellvertretender Geschäftsführer und kaufmännischer Leiter bei Europrofil, einige Fragen beantworten, um das vergangene Jahr zusammenzufassen und mehr darüber zu erzählen, was uns erwartet.

Wie würdest du das vergangene Jahr für Europrofil zusammenfassen?

– Wenn ich über das Jahr 2025 nachdenke, bin ich stolz und habe das gute Gefühl, dass wir trotz einer schwierigen Marktlage tatkräftig, motiviert und neugierig waren. Wir schließen das erste Jahr unseres Fünfjahresplans ab, und ich bin zuversichtlich, dass wir als Unternehmen große Schritte unternommen und uns mit einer klaren, auf Wachstum ausgerichteten Strategie gute Voraussetzungen für die kommenden vier Jahre geschaffen haben.

Wenn Sie einen Höhepunkt aus dem Jahr 2025 hervorheben müssten, welcher wäre das?

– Ich würde sagen, es gibt viele Höhepunkte, und auch wenn es schwierig ist, nur einen auszuwählen, ist der gemeinsame Nenner aller Höhepunkte, dass sie in der Beziehung zu Menschen begründet sind, unabhängig davon, ob es sich um Kunden, Lieferanten oder Mitarbeiter handelt. Wir als Unternehmen haben im Laufe des Jahres mehrere positive Bewertungen und Bestätigungen für unsere Arbeit erhalten, was zu großer Motivation und Stolz im Unternehmen geführt hat. Im Jahr 2025 haben wir auch unser Durchschnittsalter gesenkt, indem wir neue Mitarbeiter bei uns willkommen geheißen haben. Das sind Menschen, die sich gut eingefunden haben und sowohl Energie als auch Tatendrang in das Unternehmen eingebracht haben. Gleichzeitig ist es uns gelungen, unser Kundenangebot weiter zu stärken, unsere Prozesse zu rationalisieren und nicht zuletzt die Nähe zu unseren Kunden zu erhöhen.

Sehen Sie irgendwelche Entwicklungen oder Ereignisse in der Branche, die Europrofil beeinflusst haben oder bei denen das Unternehmen die Führung übernommen hat? 

– Für mich ist klar, dass Umwelt und Nachhaltigkeit ein langfristiges Entwicklungsthema für die Branche sind und bleiben werden. Hier werden ständig spannende Fortschritte erzielt. Wir werden unsere Umwelt- und Nachhaltigkeitsarbeit weiter vorantreiben, zum einen durch unser EVO-Stahl, zum anderen aber auch durch Partnerschaften und Investitionen, um stets ein führender Anbieter in unseren Produktbereichen zu bleiben.

Worauf freust du dich am meisten im Jahr 2026 – gibt es irgendwelche Neuigkeiten?

– Wir werden Beziehungen, sowohl interne als auch externe, und Begegnungen zwischen Menschen stärker in den Vordergrund stellen. Wir werden auch weiterhin in unsere digitale Reise investieren, wobei unter anderem Anfang 2026 eine neue Website gestartet werden soll. Wir haben im Jahr 2025 auch einige KI-Projekte durchgeführt und werden 2026 weiter in KI investieren. Wir sehen, dass die Kombination aus starken menschlichen Beziehungen und effektiven digitalen Tools für uns in Zukunft wichtig ist. Ich glaube, dass 2026 viel passieren wird, und darauf freue ich mich wirklich sehr!

Die wohlverdienten Weihnachtsferien für unsere Mitarbeiter und die gesamte Baubranche stehen vor der Tür. Deshalb möchten wir Sie daran erinnern, Ihre Bestellungen rechtzeitig vor den Feiertagen aufzugeben.

Unsere Produktion und unser Versand sind vom 22. Dezember bis einschließlich 6. Januar geschlossen. Der letzte Liefertermin vor der Weihnachtspause ist der 19. Dezember.

Benötigen Sie eine Lieferung vor oder direkt nach den Feiertagen? Kontaktieren Sie uns, wir helfen Ihnen gerne weiter.

Wir bei Europrofil wünschen Ihnen frohe Weihnachten und ein gutes neues Jahr – und bedanken uns für die gute Zusammenarbeit im Jahr 2025!

Hannes ist unser neuer Bezirksleiter für die Region Mitt und wird von seinem Wohnort Kumla aus tätig sein. Mit seinem fundierten Hintergrund in der Baubranche und seiner umfassenden Kenntnis unserer Produkte wird er sowohl neuen als auch bekannten Gesichtern in der Region zur Verfügung stehen.

– Ich freue mich darauf, loszulegen! Es wird sehr schön sein, alle zu treffen, sowohl neue Leute als auch alte Bekannte, die man im Laufe der Jahre bei Händlern und auf Baustellen kennengelernt hat.

Wir heißen das Team herzlich willkommen!

Möchten Sie mit Hannes in Kontakt treten? Melden Sie sich bei ihm!
(+46) 73-508 40 35
hannes.gilen@europrofil.se

Ab dem 1. April 2025 ist Jone Skjold neuer Vertriebsleiter in Norwegen, nachdem er zuvor als Bezirksleiter in Westnorwegen tätig war. Wir heißen Jone in seiner neuen Position herzlich willkommen!

Jones Skjold wird ab dem 1. April 2025 die tägliche operative Verantwortung für die norwegische Vertriebsabteilung übernehmen. Europrofil verstärkt damit seinen Fokus in Norwegen. Jone wird die Organisation in Bezug auf Kundenbesuche, Messen und die Erreichung von Vertriebszielen, Budgets und lokalen Strategien leiten. Dies wird ein wichtiger Teil der Gesamtstrategie und der Ziele von Europrofil als Unternehmen sein.

Jone berichtet an Adam Almgren, den kaufmännischen Leiter von Europrofil.

„Das ist ein lang erwarteter Schritt, der ein natürlicher Teil der Entwicklung und Reise ist, auf der wir uns bei Europrofil befinden. Die Rolle passt perfekt zu Jone, und wir können nun auf unserer Dynamik in Norwegen aufbauen. Wir haben uns hohe Ziele gesetzt, und es wird sowohl inspirierend als auch spannend sein, das Unternehmen gemeinsam mit Jone auf diese Ziele hinzuarbeiten“, sagt Adam Almgren, kaufmännischer Leiter.

Haben Sie eine Frage oder möchten Sie mit Jone Kontakt aufnehmen?
Jone Skjold: (+47) 458 06 666, jone.skjold@europrofil.no
Adam Almgren: (+46) 79 067 55 30, adam.almgren@europrofil.se

Europrofil verstärkt seine Marktorganisation mit einem Bezirksleiter für die Region Ost/Stockholm.

Wir streben stets danach, der führende Lieferant für die Bauindustrie mit Schwerpunkt auf nachhaltigem Bauen zu sein. Unser Ziel ist es, kontinuierlich kostengünstige, innovative und umweltfreundliche Stahlbausysteme für die Anforderungen von heute und morgen zu entwickeln, herzustellen und anzubieten.

Um dieser Anforderung gerecht zu werden, müssen wir kontinuierlich eine enge Beziehung zum Markt und zu unseren Kunden aufbauen, pflegen und aufrechterhalten. Pontus bringt einen soliden Hintergrund und Kenntnisse mit, die perfekt zu unserer Unternehmenskultur passen, und wir sind sehr zufrieden mit dieser Verstärkung.

– Pontus hat unsere Aufmerksamkeit sofort auf sich gezogen! Sein Hintergrund in verwandten Produkten, seine Gewohnheit, große Verantwortung zu übernehmen, und seine Persönlichkeit passen gut zu dem, was wir suchen, um Europrofil in die nächste Phase zu führen. Ich persönlich schätze Pontus' langjährige Erfahrung in einem Familienunternehmen, in dem Unternehmergeist ein natürlicher Bestandteil des gesamten Unternehmens ist. Das gesamte Europrofil-Team freut sich sehr darauf, Pontus auf unserem weiteren Weg zum marktführenden Anbieter von nachhaltigen Stahlbausystemen in Skandinavien dabei zu haben, sagt Adam Almgren, Commercial Manager bei Europrofil.

– Seit 15 Jahren bin ich in einem Familienunternehmen im Bereich Stahl und Bautechnik tätig, wo ich die Möglichkeit hatte, mich mit allem zu befassen, von Projektmanagementund Kundenbeziehungen bis hin zu praktischen Lösungen auf der Baustelle. Es ist für mich sowohl inspirierend als auch motivierend, die Möglichkeit zu haben, mit einer marktführenden Marke wie Europrofil zu arbeiten, wo ich mich darauf freue, meine Tatkraft, mein technisches Verständnis und meine Erfahrung aus der Baubranche einzubringen. In meiner Freizeit schätze ich die Balance zwischen Familie, Freunden und einem aktiven Lebensstil. Im Sommer spiele ich gerne Golf, und mein Herz schlägt ein wenig schneller für Djurgårdens IF.

 Pontus Jämtdal beginnt am 7. Januar.